Êtes-vous sûrs de bien connaître toutes les filiales de la BRED ?
Nous avons réalisé 9 portraits de ceux qui connaissent le mieux la BRED à l’International : les directeurs généraux de nos filiales.
Des portraits courts, sincères et authentiques, pour répondre à des questions comme : Quels ont été leurs plus gros challenges en arrivant ? Ou leur chanson du moment ?
Rencontrez :
Darryl Constantin – directeur général de la BRED Bank Vanuatu : « Je pense que nous sommes la seule banque à avoir plus de femmes que d’hommes travaillant pour la banque ».
Frédéric Reynaud – directeur général de la BCI Nouvelle-Calédonie : « Confiance, agilité, proximité ».
Owen Thomson – directeur général de la BRED Bank Salomon : « Ma plus grande fierté a été de bâtir une banque à partir de rien ».
Stéphane Urbain – directeur général de la BFL : « La principale qualité des équipes au Laos, je dirais la sérénité ».
Nicolas Fenaert – directeur général de BRED-IT. La plus grande fierté de Nicolas Fenaert « c’est de réussir à contribuer à la banque sans distance, malgré la distance avec nos banques ».
Emmanuel Lemoigne – directeur général de BIC BRED Suisse : « Ma plus grande fierté, c’est d’avoir construit avec des équipes une véritable histoire d’entreprise ».
Guillaume Perdon – directeur général de la BRED Bank Cambodia : « La BRED Bank Cambodia, c’est la seule banque européenne présente au Cambodge […] qui vient juste de fêter ses cinq ans ».
Régis Barriac – directeur général de la BCIMR : « [La qualité principale de mes équipes,] c’est la propension à être dans un environnement régional complexe. Ils sont polyglottes, ils sont multiculturels ».
Thierry Charras-Gillot – directeur général de la BRED Bank Fiji. La plus grande fierté de Thierry Charras-Gillot « c’est d’être devenu un acteur crédible face à des concurrents qui sont là depuis plus de 100 ans ».
